| 问题 | 提前三个月产假有工资吗 |
| 释义 | 一、提前三个月产假有工资吗 提前休产假是否有工资要看具体情况，一般而言产假是不可以提前的，每个地区单位规定不同，要根据具体情况判断。工资的计算方式根据阶段的不同工资的数额也不一样，未婚先孕可以享受产假工资。 一、提前休产假有工资吗 对于提前休产假有工资吗这个问题，看具体。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。 二、提前休产假工资怎么算 （一）提前休产假的工资计算方式： 1、保胎假，工资按照病假发。 2、产前假，工资按照八成发。 3、产假领生育生活津贴。 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发放，再延长期间按七成发放。 三、办了产假还有工资吗 生育津贴是国家法定的，对职业妇女因为生育需要暂时离开工作岗位的期间，所给予的生活费用。 产假工资是员工在休产假期间，企业为员工发放的工资。 两者的区别是：前者的承担主体是社保机构，后者的承担主体是企业。 【发放标准】 生育津贴<休假期个人应享工资标准：用人单位补足差额部分 生育津贴>休假期个人应享工资标准：全额发放生育津贴，不再另行发放工资 生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数 四、产假有工资吗2022年 女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
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