试用期离职是三天还是三个工作日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职是三天还是三个工作日
释义	法律分析：试用期离职提前是3个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	质保期内一年能退货吗？开店铺合同到期店铺倒闭了怎么赔偿赔偿商铺保修年限和范围？商铺保修年限和范围法律问题店铺到期店铺装修可以拆走吗保修期从什么时候算起门店倒闭员工怎么赔偿保修期是免费维修吗最低保修年限资金盘崩盘抓哪些人判多少年呢资金盘崩盘一般会抓哪些人会判几年资金盘诈骗怎么判刑资金盘崩盘报警成功 -诈骗犯罪资金盘诈骗能判刑吗非法集资一般多长时间崩盘非法集资一般多久会崩盘？资金盘赚钱了是犯法么? 非法集资一般多久崩盘？非法集资多久崩盘了资金盘诈骗怎样判刑资金盘判刑 -期货投资互助盘崩盘后会抓哪些人资金盘跑路报警钱能追回来嘛？资金盘崩盘报警找推荐人有用么资金盘跑路报警钱能追回来吗？ right to cancel (a contract) right to chastity right to choose right to civil aviation right to claim a payment right to claim damages right to claim for damages right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages right to claim subsidies for the sick and the handicapped right to clean air right to clean water right to collect account receivable right to collect rent right to command right to compensation right to computer storage right to confer right to conjugal bliss right to contacts right to contracted management right to convey nonpatented technical achievements right to counsel right to criticize

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。