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问题 婚假跟法定节假日重叠应该怎么搞
释义
    婚假如果是包含法定节假日的,那么是不能顺延的。比如是十一期间结婚,并且申请婚假的时间从10月1日开始,按照一般省份15天婚假计算,则休假时间从1日-15日,16日正常上班。
    另外,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
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    【本文所涉及的法律依据】::
    《全国年节及纪念日放假办法》
    第六条
    全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第六条
    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    
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更新时间:2025/1/9 8:53:55