| 问题 | 职务犯罪案件中，如何保证收集的证据确凿无误？ |
| 释义 | 法律分析：在职务犯罪案件中，证据的确凿性至关重要，如何保证收集的证据确凿无误是一个关键问题。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七条：“凡有证据证明被告人有罪的，均应据此定罪；凡无证据证明被告人有罪的，应当无罪释放。” 2.《中华人民共和国刑法》第二百二十三条：“国家机关工作人员利用职务上的便利，贪污、受贿、挪用公款、违法发放林木、土地使用权、矿产资源使用权、出让土地使用权、国有财物和购买服务等行为，数额较大或者多次、情节严重的，应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额巨大或者有其他特别严重情节的，应当判处死刑，并处没收财产。” 3.《中华人民共和国刑法》第三百零二条：“国家机关工作人员有下列行为之一的，依照其情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分或者辞职；情节严重的，涉嫌犯罪的，应当依法追究刑事责任： (一)违反法律、法规规定，徇私舞弊、滥用职权或者不执行职务，造成国家利益、集体利益或者他人利益重大损失的； (二)利用职权或者职务上的影响，以其他方式非法收受他人财物或者为他人谋取利益，或者索取他人财物的； (三)违反财经法规和国家规定，挪用、私分、截留、隐匿、挂靠、冒领或者骗取国家、集体、企业、事业组织的资金或者有价证券，或者伪造、变造、隐匿、窜改会计凭证、账簿、报表，造成重大损失的； (四)违反国家规定，给予不当优惠，或者与他人恶意串通，侵吞、截留、套取、私分、非法占有或者进行其他违法活动，造成重大损失的。” |
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