网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
新员工未满一个月离职
释义
法律分析:不可以的,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
公诉的案子一般多久能宣判?
折日再判是就等待判决了么,还会再开厅或再调解么
法院宣判最快多久?
怎么算10月工资?
十月份工作日按多少天计算工资
劳动法10月份工资如何算
1号上班下个月10号发工资怎么算
若代理人欺诈相对人,被代理人明知,相对人怎么追究责任
12种特殊侵权责任
12种特殊侵权责任
侵犯商标权是否要求过错责任
12种特殊侵权责任
侵权责任的抗辩事由包括飓风
偷东西第二次抓到判多久?
多次盗窃要被判多长时间?
多次盗窃会怎么判?
多次盗窃会怎么判?
工作时间被同事打伤,是否属于工伤
工作时间被同事打伤属于工伤吗
工作时间被同事打伤,是否属于工伤
工伤假期规定多少天
工伤假期规定多少天
周末加班受伤算工伤吗
工伤假期规定多少天
工伤假期规定多少天
means of coercion
means of cognition
means of communication
means of communications
means of communications and transportation
means of compensation
means of compromise and settlement
means of conciliation
means of construction
means of consumption
means of correspondence
means of crime
means of criminal segregation
means of defense
means of delivery
means of destruction
means of enforcement
means of execution
means of indemnity
means of interpretation
means of investigation of the scene of a crime
means of land warfare
means of legal economics
means of livelihood
means of mass annihiliation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/29 6:37:12