网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
干了一个月不给工资怎么办
释义
法律分析:协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
随便看
民间借贷要求把握什么环节
信用社主任违规发放贷款怎么处理
13岁办理身份证有效期几年?
年假十五天要工作多少年?
10天年假可以分开休吗 -法律知识
年假是要在同一单位工作满一年么
合同签订时是否能转让
购买合同后可以转让吗?
股权转让是连债务一起转让吗?
道路交通中紧急避险行为的认定
支付赡养费的条件是什么
赡养费包含哪些费用
赡养费要包括哪些方面
赡养费包括些什么内容?
赡养费用包括哪些费用?
没有约定工资发生争议如何处理
工资有争议怎么办?
没有约定工资发生争议如何处理?
工资未按时发放怎么处理?
工资发放 法律问题
工资不按时发放:如何维权?
对工资金额有争议怎么办
企业破产有工资吗
企业破产员工工资是怎么算
企业破产员工工资
constructive blockade
constructive compensation system
constructive compulsory indecency
constructive compulsory rape
constructive contempt
constructive contract
constructive crime
constructive delivery
constructive desertion
constructive dishonor
constructive dismissal
constructive eviction
constructive eviction
constructive fraud
constructive fraud
constructive intent
constructive knowledge
constructive larceny
constructive malice
constructive malice
constructive murder
constructive note
constructive notice
constructive notice
constructive occupation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/11 18:07:20