| 问题 | 一般工伤假期多少天 |
| 释义 | 一般工伤假期不超过12个月。 受工伤了向单位要补偿的方法如下： 1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定； 2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定； 3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇； 4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者； 5、如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。 工伤的伤残评定标准如下： 1、一级伤残划分依据为日常生活完全不能自理、意识消失、各种活动均受到限制而卧床、社会交往完全丧失； 2、二级伤残划分依据为日常生活需要随时有人帮助、仅限于床上或椅上的活动、不能工作、社会交往极度困难； 3、三级伤残划分依据为不能完全独立生活，需经常有人监护、仅限于室内的活动、明显职业受限、社会交往困难； 4、四级伤残划分依据为日常生活能力严重受限，间或需要帮助、仅限于居住范围内的活动、职业种类受限、社会交往严重受限； 5、五级伤残划分依据为日常生活能力部分受限，需要指导、仅限于就近的活动、需要明显减轻工作、社会交往贫乏； 6、六级伤残划分依据为日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助、各种活动降低、不能胜任原工作、社会交往狭窄； 7、七级伤残划分依据为日常生活有关的活动能力严重受限、短暂活动不受限，长时间活动受限、不能从事复杂工作、社会交往能力降低； 8、八级伤残划分依据为日常生活有关的活动能力部分受限、远距离活动受限、能从事复杂工作，但效率明显降低、社会交往受约束； 9、九级伤残划分依据为日常活动能力大部分受限、工作和学习能力下降、社会交往能力部分受限； 10、十级伤残划分依据为日常活动能力轻度受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力轻度受限。 综上所述，发生工伤的可以向有关部门申请进行伤残鉴定，鉴定后可向用人单位申请赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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